Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt alle rechtlichen Fragen des Arbeitsverhältnisses von der Anbahnung über die Erstellung oder Prüfung von Arbeitsverträgen, bis zu dessen Ende durch Kündigung oder Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag. Zusätzlich erhalten Sie auch eine umfassende und kompetente Beratung zu allen sonstigen Fragen im laufenden Arbeitsverhältnis: Urlaubsansprüche, Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit aber auch Fragestellungen zu Entgelt, Boni, Zulagen oder Gratifikationen, usw. Vertrauliche Behandlung Ihres Anliegens ist selbstverständlich.

Wenn Sie als Arbeitnehmer Schwierigkeiten mit ihrem Arbeitgeber haben, verhelfe ich  Ihnen zu Ihrem Recht. Ob es sich um eine Abmahnung, eine Kündigung, ein Abfindungsangebot oder die Prüfung eines Arbeitszeugnisses handelt, Sie erhalten umfassende und kompetente Beratung in allen arbeitsrechtlichen Belangen.

Aus der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen etwa durch Aufhebungsvertrag ergeben sich häufig Probleme mit der Agentur für Arbeit (Sperrzeit, Wartezeit), die es im Vorfeld zu bedenken gilt. Auch Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung oder sonstige Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann im Hinblick auf den Bezug von Krankengeld problematisch sein.